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以案為鑒、以考促學，這場學習發人深省……
海發快訊
6月14日下午，海發集團召開管理人員警示教育大會，通過組織觀看警示教育片，集中學習《國有企業管理人員處分條例》并開展測試，以案為鑒、以考促學，引導全體干部職工筑牢遵規守紀的思想防線，以忠誠干凈的底色助力集團高質量發展。
警示教育片中一件件鮮活的案例，生動剖析了違紀違法人員理想信念動搖、紀法底線失守、逐漸滑入犯罪深淵的過程，發人深省。會上，集團紀委書記陳森通報了近期海陵區兩起違反中央八項規定精神的典型案例和兩起形式主義官僚主義典型問題，并對《國有企業管理人員處分條例》進行了系統解讀，全體參會人員還進行了應知應會測試。
下一步，海發集團將按照“學條例、守規矩、糾偏差、正風氣”要求，加強對員工全方位管理和經常性監督，將“從嚴”要求貫穿集團改革轉型、高質量發展全過程，在集團上下凝聚起“明初心守底線、勇擔當促發展”的強大合力。
學習感悟大家說
產業發展部
張瑩
《條例》對國有企業管理人員違法行為及處分的適用、情形、程序、申訴等作出了具體明確的規定，是我們在工作中需要堅守的“底線”。作為國企管理干部，我將進一步加強對《條例》的學習，真正將“規矩”二字內化于心、外化于行。
工程管理部
張旋浩
今天警示教育片里的一個個現實案例讓我深受警醒、倍感教育。作為一名國企新人，今后我將堅持以案為鑒、警鐘長鳴，時刻自重自省，嚴守紀法規矩，扣好廉潔從業的“第一粒紐扣”。
海名薈商貿公司
姚金霖
今天參加的這次考試讓我感受到了條例的嚴肅性，答題的過程也是自我體檢、自我警醒的過程。在今后的工作中，我將嚴格執行集團的各項規章制度，在貿易過程中將防風險、守底線放在首位，為集團發展添彩。